Cas client

Intelligence Artificielle

Le contexte

Notre client convaincu par l’utilisation de l’IA dans son entreprise est en recherche d’optimisation. Il souhaite que ses équipes se concentrent sur des tâches à plus fortes valeur ajoutées, comme par exemple appeler un client mécontent pour le convaincre de rester plutôt que de gérer du quotidien. Mais voilà identifier les tâches qui pourraient être gérer par l’IA tout en préservant ses équipes n’est pas simple à réaliser. C’est dans ce contexte que nous lui avons proposé une solution originale entre conseil et formation. Identifier les tâches que l’IA peur gérer et recenser les tâches à fortes valeur ajoutées pour lesquelles de nouvelles compétences doivent être acquises par ses équipes.

Les objectifs

Réaliser un diagnostic des tâches qui peuvent être gérées par l’IA avec propositions de solutions et ROI Identifier les tâches à plus fortes valeur ajoutées et la manière dont elles sont gérées et dont elle pourraient être gérées Etablir une cartographie des compétences actuelles et celles à atteindre avec les nouveaux objectifs Installer les solutions d’IA et former les équipes pour atteindre les nouvelles compétences nécessaires Observer, corriger et assurer le suivi de la montée en compétence des équipes

Le comportement clé travaillé :

Appropriation de l’IA, résistance face aux changements, adaptation face aux nouveaux objectifs, envie face au développement de nouvelles compétences

Le parcours conseil et formation

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