Formation en Management – Les Fondamentaux du Management

C’est quoi un bon Manager ?

Comment être un bon Manager ? Cette question revient souvent dans les échanges que nous avons avec nos participants. Notre réponse est toujours la même : C’est quoi pour vous un bon Manager ? Et les réponses sont souvent toutes très différentes. Des fois il s’agit d’être exemplaire, d’autre fois d’être techniquement au niveau ou encore d’atteindre les objectifs. Chez Rezolutions nous avons des convictions et nous parlons plus volontiers de Leadership.

Du Manager au Leader

La différence entre les deux est fondamentale ! Le Manager est davantage un hiérarchique qui applique les décisions de sa direction avec des plus ou moins de résultats. Le Leader c’est celui qui sait faire adhérer ses équipes à un projet, un objectif, une vision stratégique. Il montre le chemin pour réussir, sans excès d’autorité mais plutôt avec le principe de co-construction et d’écoute. Il faut admettre que certaines fois les conditions ne sont pas requises pour exercer une fonction de Leader, c’est un fait. L’entreprise doit créer les conditions pour permettre à ses Managers de devenir Leaders. Et c’est aussi un fait, les Managers de leur côté doivent s’engager cette voie.

Quelles sont les qualités du Leader ?

Le Leader c’est avant tout une personne qui se connaît bien et qui sait comment adapter sa communication à ses interlocuteurs. Il sait donc très bien écouter. Il est empathique avec ses équipes et maîtrise parfaitement l’assertivité. En conséquence il les utilise pour influencer et motiver ses interlocuteurs. Enfin il possède une vision claire de la stratégie à déployer.

Comment devenir un bon Leader ?

Devenir Leader ne s’improvise pas. Il faut apprendre à mieux se connaître pour mieux agir et acquérir les fondamentaux du Management. Chez Rezolutions nous vous accompagnons sur ces deux thématiques et sur une troisième liée aux pratiques du Quality Monitoring, véritable levier de montée en compétence.

Mieux agir pour mieux se connaître : https://rezolutions.fr/formation/mieux-se-connaitre-pour-mieux-agir/

Les fondamentaux du Management : https://rezolutions.fr/formation/les-fondamentaux-du-management/

Pratiquer le Quality Monitoring : https://rezolutions.fr/formation/pratiquer-le-quality-monitoring/

Enfin pour travailler un vrai Leadership efficace le coaching est un moyen essentiel voire incontournable pour se développer dans sa posture de Leader !

Nous ne serions pas complet si nous n’ajoutions pas que de devenir Leader ça se décide aussi !

Chez Rezolutions notre punchline c’est : « Changez ! Formez-vous ! » A vous de jouer maintenant !

Le Manager est un personnage central dans l’entreprise. Il est donc essentiel de se préparer à prendre la tête d’une équipe. Il faut  acquérir des méthodes et des réflexes pour piloter, motiver et communiquer avec son équipe. Sécuriser une prise de fonction est essentielle pour un Manager et ses équipes. Cela permet d’instaurer immédiatement un climat propice à la création ou la poursuite des activités.

Destinée aux futurs Managers ou en poste depuis peu, cette formation permet d’acquérir les bases du métier de Manager pour vivre et faire vivre à ses collaborateurs une expérience réussie.