Mieux se connaître pour mieux agir : les extrêmes de couleur
Pourquoi parler d’extrêmes ?
Il s’agit d’une sur-utilisation de ses couleurs à certains moments ou nous pouvons êtres stressés, agacés ou frustrés. Son profil couleur “des moments ou tout va bien” va changer pour devenir plus marqué. De nouveaux comportements apparaissent pour chaque couleur.
Comment communique chaque couleur dans l’extrême ?
Chaque dominance à des comportements différents lors de mauvais jours. Les dominants :
- bleus sont pointilleux, hyper factuels, très ancré dans le factuel.
- jaunes peuvent s’agacer et s’énerver allant jusqu’à crier avant de s’excuser de leur comportement.
- verts vont se réfugier dans leur introversion et ne plus parler. Il se retire littéralement de la communication.
- rouges vont exprimer une colère froide allant de l’ironie au sarcasme avec une point d’autorité très marquée.
Comment mieux communiquer avec eux ?
Communiquer avec ces couleurs à ces moments précis exige une grande capacité d’adaptation :
Avec les dominants :
- bleus mieux vaut écouter et s’en tenir aux faits.
- jaunes, il faut laisser la colère s’exprimer.
- verts, il convient d’aller les chercher, les solliciter pour les faire revenir dans l’échange
- rouges, en plus d’écouter il faudra répondre sans agressivité et ne jamais rentrer dans leur jeu.
En quoi c’est important de connaître les extrêmes de couleur ?
Mieux se connaître permet de mieux agir ! C’est la phrase clé de ce chapitre. Dans notre monde hyper connecté c’est important d’adapter sa communication avec ses interlocuteurs. Et quelques fois il faudra s’adapter à des interlocuteurs en sur-utilisation de leurs couleurs. C’est un moment clé dans la communication ou vous aurez l’opportunité de rendre l’échange plus agréable et constructif ou de faire exploser votre interlocuteur.
Découvrez des exemples d’application du modèle Insights : https://youtu.be/pFy9MKE0Ddw
Comment en savoir plus sur les extrêmes de couleur ?
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